Να ψηφιστεί άμεσα από την ελληνική βουλή η οδηγία για την επιβολή κυρώσεων στους εργοδότες των λαθρομεταναστών ώστε να σταματήσει η παράνομη εκμετάλλευση των εργαζομένων αυτών.
Όποιος σέβεται τον άνθρωπο και «πονάει» τον μετανάστη. Όποιος έχει «ανθρωπιά»,όποιος είναι σοσιαλιστής και παίρνει το μέρος του εργάτη,είναι υποχρεωμένος να ζητήσει την άμεση εφαρμογή στην Ελλάδα της Οδηγίας που σέρνεται από γραφείο σε γραφείο των Βρυξελλών.
Ας βγάλουν λοιπόν την κουκούλα, οι σοσιαλεργοδοτικοί ανθρωπιστές του ΣΥΡΙΖΑ του ΠΑΣΟΚ και του ΚΚΕ.
Να ψηφίσουν άμεσα ως εθνική νομοθεσία την Οδηγία του σοσιαλιστή Φάβα,και να μην κάνουν πλάτες στη Μαφία, που είναι το γραφείο που νοικιάζει τους εργαζόμενους, ώστε να εισπράττει σίγουρα τα «ναύλα».
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ενέκρινε καταρχήν στις 19-02-2009 την έκθεση του Claudio Fava, που θεσπίζει νέα μέτρα για την καταπολέμηση της παράνομης μετανάστευσης, ενώ παράλληλα προστατεύει τους λαθρομετανάστες.
Με την έγκριση της έκθεσης του ευρωβουλευτή της Σοσιαλιστικής Ομάδας Claudio Fava , θεσπίζεται η επιβολή «ελάχιστων κυρώσεων», κατά εργοδοτών παράνομων μεταναστών σε ευρωπαϊκό επίπεδο, καθώς και η καταβολή αναδρομικά στους λαθρομετανάστες των οφειλομένων μισθολογικών απολαβών.
Σήμερα εκτιμάται ότι υπάρχουν περίπου 8-10 εκ. λαθρομετανάστες που εργάζονται παράνομα στην Ευρωπαϊκή Ένωση, και κάθε χρόνο ο αριθμός των λαθρομεταναστών αυξάνεται κατά περίπου μισό εκατομμύριο. Με την έκθεση του Ιταλού ευρωβουλευτή Claudio Fava , τερματίζεται η παράνομη εκμετάλλευση των εργαζομένων αυτών με την επιβολή κυρώσεων στους εργοδότες τους όχι προς τους ίδιους τους μετανάστες.
«Οι λαθρομετανάστες εργάζονται συχνά ως οικοδόμοι, αγρότες, καθαριστές, σερβιτόροι ή πλανόδιοι έμποροι και πέφτουν θύματα εκμετάλλευσης από τους εργοδότες τους, οι οποίοι γνωρίζουν ότι οι λαθρομετανάστες δεν θα τολμούσαν να πάνε στην αστυνομία φοβούμενοι την απέλαση. Οι περισσότερες μάλιστα από αυτές τις εργασίες δεν προσφέρουν ούτε σύνταξη ούτε κοινωνική ασφάλιση ή υγειονομική περίθαλψη. Δεν λείπουν βέβαια και οι μετανάστες που καταλήγουν στα χέρια συμμοριών, που τους ωθούν ακόμη και στην πορνεία», είχε δηλώσει ο κ. Φάβα
Οι εργοδότες θα πρέπει σύμφωνα με την έκθεση του κ. Fava είτε να καταβάλλουν το κόστος της επιστροφής των μεταναστών στις πατρίδες τους, και πρόστιμο ίσο με τους φόρους και τις ασφαλιστικές εισφορές που υπέκλεψε.
Οι εργοδότες άλλωστε είναι αυτοί που θα έχουν την ευθύνη ελέγχου των εγγράφων των εργαζομένων τους και διασφάλισης της νομιμότητας αυτών.
.......The “sanctions directive" would introduce minimum penalties at European level against employers of illegal immigrants. Employers could be fined, forced to pay wages in arrears at legal levels or even banned for up to five years from bidding for public sector contracts or from receiving state aid – whether national or European.
The directive would also lay down criminal law penalties against employers for repeat offences, where a large number of people in an irregular situation are employed, where the working conditions are exploitative, where the employee is a victim of human trafficking and this is known to the employer, or if the employee is a minor.
An employer who is found guilty must also refund any state aid received the previous year and pay a graduated fine according to the number of illegal immigrants employed. In addition, he must pay a sum equal to the amount of taxes and other levies he would have paid if the worker had been employed legally and, where applicable, the cost of returning the migrant.
The employment relationship will be assumed to have lasted at least three months unless the employer or worker supplies proof to the contrary. MEPs demanded that the procedures necessary for the employee to recover the unpaid wages must be automatic, without any need for the employee to take action.
MEPs successfully argued that Member States should establish lower financial penalties for people using clandestine immigrants as domestic staff, provided the working conditions are not exploitative.
If the guilty employer is a subcontractor, the contracting firm must also be held liable, and even fully liable if it turns out that the contracting employer knew the subcontractor was acting illegally. A list of employers who have infringed the directive may be made public.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου