Κάνουν την κρίση ευκαιρία.«Ευέλικτες» εργασιακές σχέσεις θέλει η Ε.Ε.

Η τρόικα της Ε.Ε. (Τσεχία, Σουηδία, Ισπανία), για την απασχόληση, που συνήλθε χθες στην Πράγα, υιοθέτησε τις προτάσεις των εργοδοτών για την προώθηση πιο ευέλικτων μορφών εργασίας για να αντιμετωπισθεί η ανεργία.
Η τρόικα προτείνει στα κράτη-μέλη δέκα μέτρα για την αντιμετώπιση της ανεργίας, μεταξύ των οποίων την προσωρινή μείωση των ωρών εργασίας στις επιχειρήσεις που πλήττονται από την κρίση προκειμένου να μη γίνουν απολύσεις.
Για να αναπληρωθεί το εισόδημα που θα χάσουν οι εργαζόμενοι από τη μείωση των ωρών απασχόλησης, η σύνοδος προτείνει την ένταξή τους σε προγράμματα κατάρτισης και επανεκπαίδευσης, που θα χρηματοδοτούνται από εθνικούς, αλλά και κοινοτικούς πόρους, μέσω του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου.
Επίσης, προτείνει τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, δηλαδή των ασφαλιστικών εισφορών, την ενίσχυση της κινητικότητας των εργαζομένων και τη μείωση ή κατάργηση της φορολογίας για νεοσύστατες επιχειρήσεις.
«Οφείλουμε να χρησιμοποιήσουμε κάθε μέσο που έχουμε στη διάθεσή μας για να περιορίσουμε τις επιπτώσεις της κρίσης στην πραγματική οικονομία και ειδικότερα στους ανθρώπους και στα μέσα συντήρησής τους», δήλωσε ο αρμόδιος επίτροπος για την απασχόληση κ. Βλαντίμιρ Σπίντλα, ενώ ο πρόεδρος της Κομισιόν, Μανουέλ Μπαρόζο, σημείωσε ότι «δεν μπορούμε να αποτρέψουμε την πρόκληση ανεργίας εξαιτίας αυτής της κρίσης».
Συγκεκριμένα, η σύνοδος των ηγετών των τριών χωρών που ασκούν (Τσεχία) ή θα ασκήσουν την προεδρία (Σουηδία, Ισπανία) της Ε.Ε. προσδιόρισε δέκα ενέργειες για την καταπολέμηση της ανεργίας και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας:
1. Διατήρηση όσο το δυνατόν περισσότερων εργαζομένων σε θέσεις εργασίας, με την προσωρινή μείωση των ωρών εργασίας και σε συνδυασμό με επανεκπαίδευση και χρηματοδοτική υποστήριξη από το Δημόσιο και κοινοτικούς πόρους του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου.
2. Ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας και της δημιουργίας θέσεων εργασίας, με τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους εργασίας και με ευελιξία και ασφάλεια.
3. Βελτίωση της αποτελεσματικότητας των εθνικών υπηρεσιών απασχόλησης. Αναζήτηση θέσης εργασίας τις πρώτες εβδομάδες της ανεργίας, ιδίως για τους νεαρούς ανέργους.
4. Σημαντική αύξηση του αριθμού των συμμετεχόντων σε προγράμματα κατάρτισης του 2009.
5. Προσφορά κινήτρων για εργασία, με ουσιαστικές και δραστήριες πολιτικές που οδηγούν στην καλύτερη ένταξη των μειονεκτούντων ομάδων.
6. Αναβάθμιση των δεξιοτήτων σε όλα τα επίπεδα με τη διά βίου μάθηση, ιδίως σε ανθρώπους που εγκαταλείπουν το σχολείο.
7. Χρησιμοποίηση της κινητικότητας της εργασίας, ώστε να συνδυάζεται η προσφορά εργασίας με τη ζήτηση.
8. Εντοπισμός ευκαιριών απασχόλησης και απαιτήσεων δεξιοτήτων και βελτίωση της πρόβλεψης δεξιοτήτων, ώστε να οργανώνεται καλύτερα η προσφορά κατάρτισης.
9. Παροχή βοήθειας σε ανέργους και σε νέους που ξεκινούν τη δική τους επιχείρηση.
10. Πρόβλεψη και διαχείριση της αναδιάρθρωσης μέσω αμοιβαίας μάθησης και ανταλλαγής καλών πρακτικών.
Τα δέκα μέτρα θα αποτελέσουν τη βάση των προτάσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής προς τη Σύνοδο Κορυφής των 27 ηγετών που θα πραγματοποιηθεί 18 και 19 Ιουνίου