Στο «Κράτος» της κ. Σπανοπούλου υπάρχει και Αναπλ.Τομεάρχης Επικοινωνίας

Προς Κυβερνητικό εκπρόσωπο ΕΔΟΕΑΠ

Ενταύθα

Πετσοκόβει συνέχεια τις παροχές από συνταξιούχους, τις γυναίκες μας και τα παιδιά μας για να φτιάξει κλίμα για τα χειρότερα,που σχεδιάζει η διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ σε μια στιγμή που ό κόσμος της εργασίας δεν προλαβαίνει να μετράει τις πληγές του.

Τι σόι γκουβέρνο θα ήταν όμως αν δεν είχε και κυβερνητικό εκπρόσωπο.
΄Ετσι μάθαμε ο,τι αφού μπαίνει λουκέτο και σε κάποια ιατρεία για να μας στείλουν έξω υπάρχει τώρα και κοτζάμ αναπληρωτής επικοινωνίας , όπως σε κάθε Μέγαρο...
Απάντηση (προς το παρόν ) που τους χρειάζεται....

Αξιότιμη κ. Κοκκαλιάρη,
Μιας και αναλάβατε να εκτελείτε χρέη εκπροσώπου της κ. Σπανοπούλου (και άρα
δι΄ υμών να ενημερωνόμαστε οι μέτοχοι-μέλη του ΕΔΟΕΑΠ για κρίσιμες αποφάσεις
που λαμβάνονται εν κρυπτώ, έστω και ομοφώνως, από το Δ.Σ του ΕΔΟΕΑΠ), σας
παρακαλώ, λοιπόν με τη σειρά μου, να ενημερώσετε την κ. πρόεδρο και τα
υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ του ΕΔΟΕΑΠ, για τα ακόλουθα:

1) Για ζητήματα μείζονος σημασίας, όπως είναι οι εκτεταμένες περικοπές
παροχών ... δήθεν στο όνομα της οικονομικής κρίσης, υπάρχει το ανώτατο όργανο
διοίκησης του ΕΔΟΕΑΠ και αυτό είναι η Γενική Συνέλευση των μετόχων του.
Θαμπορούσε λοιπόν το προεδρείο, πριν από την εν κρυπτώ λήψη των επώδυνων
αποφάσεών του για όλους τους μετόχους του ΕΔΟΕΑΠ, να φέρει τεκμηριωμένη
εισήγηση στη Γ.Σ και να κληθεί το ίδιο το σώμα των μετόχων του να λάβει τις
δέουσες αποφάσεις.

2) Βάσει του καταστατικού του ΕΔΟΕΑΠ όλοι οι μέτοχοι-μέλη είναι ίσοι μεταξύ
τους και έχουν τα ίδια δικαιώματα, παροχές και υποχρεώσεις. Η οποιαδήποτε
εισαγωγή-καθιέρωση αυθαίρετων και προσχηματικών κριτηρίων (π.χ. ύψος
αποδοχών, δύο εργαζόμενοι δημοσιογράφοι κ.λ.π.), προκειμένου να μην ισχύουν
και
να μην καταβάλλονται οι ίδιες παροχές σε όλους τους μετόχους, είναι
σαφέστατα αντικαταστατική, νομικά έωλη και μένει πλέον να κριθεί στη
Δικαιοσύνη.

3) Τα κριτήρια που αυθαίρετα θέσπισε η διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ, προκειμένου να
εισαγάγει παράτυπα διαχωριστικές κλίμακες στις παροχές, είναι πρόχειρα, και
αυτό αποδεικνύεται από το εξής: Ενώ η διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ αποφασίζει να
περικοπούν απροειδοποίητα, στο μέσον της χρονιάς, τα επιδόματα των
βρεφονηπιακών
σταθμών (για μωρά έως 5 ετών), εξακολουθεί να χορηγεί αντίστοιχα επιδόματα
για παιδιά που πηγαίνουν στο Νηπιαγωγείο (5-6 χρονών), το οποίο πλέον εδώ
και 3 χρόνια έχει ενταχθεί στην υποχρεωτική εκπαίδευση και αποτελεί
υποχρέωση της Πολιτείας!

4) Να συγκληθεί έστω και τώρα η Γ.Σ των μετόχων του ΕΔΟΕΑΠ, με μοναδικό θέμα
την οικονομική κρίση και τις περικοπές των παροχών του Οργανισμού. ΠΟΤΕ ΔΕΝ
ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ...

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Κώστας Ντελέζος

μέλος-μέτοχος του ΕΔΟΕΑΠ


Ακολουθεί η επιστολή πρόκληση


Subject: ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 30/3/2010


Με εντολή της Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΔΟΕΑΠ κας
Ελένης Σπανοπούλου και σε εκτέλεση της απόφασης ΣΔΣ 9/8-3-2010, σας
αποστέλλουμε την Ανακοίνωση της Διοίκησης του Ταμείου μας σε απάντηση
αιτιάσεων και διαμαρτυριών για τη διακοπή λειτουργίας του κυτταρολογικού, το
επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού και το επιπλέον θερινό επίδομα των
συνταξιούχων.
Για την ενημέρωσή σας και με την παράκληση της δημοσιεύσεως,
μετάδοσης ή ανάρτησης, στη δημοσιογραφική και συναδερφική κρίση σας πάντα, ο
Τομέας Εξυπηρέτησης Ασφαλισμένων είναι στη διάθεσή σας για κάθε σχετική
διευκρίνιση, προσωπικά (ώρες 08.00-15.00) ή τηλεφωνικά (210-7264700-επιλογή
3) και με email στο info@edoeap.gr .


Με χαιρετισμούς και ευχές για καλή Ανάσταση ,

Θεοδώρα Κοκκαλιάρη
Αναπλ.Τομεάρχης Επικοινωνίας ΕΔΟΕΑΠ